PG电子「中国」官方网站

  谁言寸草心，报得三春晖，为培养学生成为“能知恩”“会感恩”“学报恩”的新时代好学生。

浓情五月 感恩教育——铜山区沿湖学校开展感恩系列活动

  谁言寸草心，报得三春晖，为培养学生成为“能知恩”“会感恩”“学报恩”的新时代好学生。首先，各班级通过主题班会在班主任的引导中，知道了母亲节的由来和意义。随后，围绕着“我妈妈的样子”“我妈妈的喜好”“我妈妈的趣事”“我妈妈的职业”“我和妈妈的故事”进行了交流分享。

那认真、灿烂的笑容让我们感受到妈妈在孩子心中或许并不是最完美的，但却是最棒的、唯一的。

  社会实践活动——帮妈妈做一件力所能及的事情：洗碗、拖地、整理衣服、洗脚、往地里送化肥……使学生更深入地了解父母的艰辛和对自己的一片爱心，激发广大学生的家庭责任感，增强学生的社会责任感。同学们在活动中表示:生活在世上，我们应该感激的东西确实很多，我们应该感激生我养我的父母、感激我们的国家、感激社会、感激学校、感激家人，

  我们更应该感激老师，教给我们知识,提高了我们的修养，甚至我们还要感激苦难逆境，是它们教会我们坚强。

感谢曾帮助过我的人，他们用暖暖的心灯让我发现生命是如此丰厚而富有;感谢肯接受我帮助的人，他们用淡淡的柔弱让我可以把这份良善续延。

  感恩教育活动后，同学们更深刻地认识到:一个人常怀感恩之心，便会更加感激和怀想那些有恩于我们却不言回报的每一个人。

正是因为他们的存在,我们才有了今天的幸福和喜悦。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

7月20日下午，肥乡区教体局召开党组扩大会，研究重大事项，安排部署当前重点工作。

肥乡区教体局部署近期重点工作

7月20日下午，肥乡区教体局召开党组扩大会，研究重大事项，安排部署当前重点工作。区教体局领导班子、科股长全体参加会议。

会上，党建办传达学习了《邯郸市肥乡区干部教育培训积分制管理办法》；人事科提交了《2018年专业技术人员职务拟聘用人员名单》；老干科提交了《五好小公民“红旗飘飘·引我成长”读书活动拟表彰获奖学生和辅导教师的报告》。随后，局领导班子成员就各自分管工作近期情况进行了总结，并对下一步工作进行了安排。

肥乡区教体局党组书记、局长张建军就当前重点工作进行详细安排部署。张建军局长要求：一要坚持“四个始终”，做好教师招聘、选聘工作。

始终要把公平公正做为最高要求；始终要把纪律规矩作为做为底线；始终要把严谨细致做为工作标准；始终要把优质服务做为办事准则。二要做好“三个持续”，做好预防中小学生溺水工作。

要持续加大宣传力度；要持续落实工作举措；要持续开展失职问责。三要做实“四项举措”，切实做好校外培训机构治理工作。要铺天盖地宣传造势，营造浓厚舆论氛围；要真刀真枪督导检查，切实查处违规行为；要抓住典型严肃处理，努力形成高压态势；要查处教师问责校长，加强落实校长责任。四要高标准、保实效、快速度，切实做好扶贫档案整理工作。

档案整理要规范有序，详实完善，突出扶贫工作特色和亮点。五要严阵以待、积极主动，全力做好防汛工作。

要加强值班值守，积极筹备防汛物资，做到未雨绸缪、防患于未然。六要高度重视、主动作为，严格落实扫黑除恶有关工作要求。

要站在讲政治的高度，全面发动教育系统干部职工及学生家长参与，积极营造氛围、发现线索。七要提高站位、正确对待，扎实做好信访稳定工作。要增强敏感性，认真负责的为群众解决问题、化解问题。

八要统筹协调、全力推进，确保每名学生都如期顺利入学。底数要清，措施要硬，工作要到位，切实让家长、学生满意。

九要早谋划、早安排、早行动，提前做好开学前各项准备工作。要充分利用假期时间，静下心来，理清思路，明确目标，做足开学功课，力争工作更上一层楼。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

1月20日，湘西州副州长彭延敏带领相关单位负责人到花垣县走访慰问困难群众及特困企业，为他们送去党和政府的关怀和新春的祝福。

彭延敏到花垣县走访慰问困难群众及特困企业

1月20日，湘西州副州长彭延敏带领相关单位负责人到花垣县走访慰问困难群众及特困企业，为他们送去党和政府的关怀和新春的祝福。

彭延敏先后来到麻栗场镇、花垣镇，为联系户、低保户、因战因公伤残人员以及花垣县民族印刷厂、纺织品公司困难职工送上油粮、棉被以及慰问金。

“身体怎么样？要对生活有信心，一定会越来越好的，有什么困难就和我们讲……”每到一处，彭延敏都细心询问困难职工的身体状况、家庭生产生活、子女就学就业情况等，鼓励他们坚定信心，积极面对生活中存在的困难。他叮嘱相关部门，要密切关注困难群众及特困企业的生产生活，时刻把他们的冷暖安危挂在心上，落实到行动上，多帮助他们解决生活中遇到的实际困难，确保困难群众及企业度过一个安全、祥和、温暖的新春佳节。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

　　 近年来，阳城县以打造全链条非诉讼纠纷化解机制为抓手，在社会预防、专业赋能、联动共治、责任强化上发力，多元导入、分类化解、联动处置，打造了社会矛盾纠纷化解的“濩泽样本”。

【积极推进市域社会治理现代化】阳城县打造全链条非诉讼纠纷化解机制

统筹资源 创新举措 筑牢防线

　　 近年来，阳城县以打造全链条非诉讼纠纷化解机制为抓手，在社会预防、专业赋能、联动共治、责任强化上发力，多元导入、分类化解、联动处置，打造了社会矛盾纠纷化解的“濩泽样本”。

　　聚焦统筹资源，打造矛盾化解“主战场”。2021年11月，在整合原有县矛调中心和信访接待中心基础上，阳城县在全市率先成立矛盾纠纷多元化解中心，阳城县法院阳西法庭、检察院“三心”检察为民工作室、心理咨询志愿者协会、法律援助中心等调解资源入驻，让老百姓办事“最多跑一地”。目前，已受理纠纷105件，成功化解85件，成功率达80%，将大量简单化、类型化、普通化案件快速化解在前端。

参照县级中心模式，结合乡镇实际，凤城、河北、润城、东冶、次营等乡镇矛盾纠纷多元化解中心正式运行，强化基层网格治理主体责任，以点带面实现“矛盾不上交”。创新“1263”工作模式，即搭建矛盾纠纷多元化解一个平台，把法律服务向信访接待、诉讼力量向调解两个环节前置，完善研判分流、吹哨报到、一卡流转、联动化解、听证化解、责任追究六项机制，把践行“人民至上”“法治为本”“保障为要”的理念贯穿纠纷化解全过程，对群众诉求实行“一窗口受理、一站式接待、一条龙服务、一揽子解决”，努力实现社会治理领域的“最多跑一次”。

　　筑牢化解防线，织密矛盾纠纷“过滤网”。

全县15个乡镇、1个经济开发区和335个行政村全部建立人民调解委员会，各级调解员共计1426人，成立医疗、交通、物业等17个行业专调委会和13个调解小组。建成了110人的人民调解专家库，吸收行政人员、法律顾问、基层法律工作者等担任调解专家，参与各领域重大疑难矛盾联合调处。实行县级每月一排查、乡镇每旬一排查、村委每周一排查，重大节日、重要会议期间重点排查的矛盾纠纷排查制度，时刻掌握重点人员动向、重要领域隐患、重点地区风险。

对排查的矛盾纠纷和风险隐患分类梳理，建立台账，综合分析研判，运用“人民调解+X”一条龙解纷机制，及时就地化解。

　　着眼守正创新，创新“枫桥经验”新样板。

町店镇大宁村创建“红色调解室”，将红色文化运用到社会治理中，创新“情、理、法三字调解法”“前、中、后三字介入法”和“清单化管理、项目化办理、积分化处理的三化处理法”，探索了一条具有地域特色的基层社会治理经验。演礼镇献义村把村民“鸡毛蒜皮”烦心事，解决在萌芽发生前的“土壤”中，全村连续34年实现“无上访 无事故 无案件”。北留镇北留村3名退役军人积极从事调解工作，首创全县“老兵调解室”，树立“三心”调解法，以军人的独有气概切实维护群众合法权益，架起了与百姓之间的连心桥。

　　此外，阳城县率先实行调处听证制度，通过多方参与、联调联动，处理解决重大复杂矛盾纠纷，促进案结事了。

健全完善“五调”对接机制，组建“假日调解室”，切实解决当事人周内无法到庭及时应诉的烦忧，探索出“共享共治共调”纠纷化解新模式。创新成立红亮、老支书、宽心、沁润等14个个人品牌调解工作室，成为化解各类纠纷的新生力量。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

市纪委突击检查工作纪律检查组发现，市水利局两人在电脑上看电视剧、浏览股票行情，1人不在岗。市移民局1人不在岗，1人在电脑上浏览购物网站。市城乡规划局1人在电脑上看电视剧。市旅游局11人迟到，3人不在岗。

市统计局1人不在岗，落实请销假和签到制度不规范。市工信委两名班子成员和7名工作人员不在岗。市文物局两人不在岗。

市总工会1名班子成员不在岗。

市纪委要求，上述单位要对相关人员严肃处理，在本单位点名道姓通报批评，引以为戒，举一反三，制定措施，迅速整改。各单位党组织要认真落实党风廉政建设主体责任，主要负责人切实担好第一责任人的责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化日常教育、监督和管理，抓早抓小、动辄则咎。

班子成员要率先垂范，以上率下，带头遵守工作纪律，推动改进作风建设实现常态化、长效化。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，强化监督执纪问责，对懒政怠政、为官不为、为官乱为问题，发现一起查处一起。

近期，市纪委将持续开展工作纪律明察暗访，对组织涣散、纪律松弛、顶风违纪、我行我素的单位和个人，一律从严处理。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

　　12月11日，记者从州卫计委获悉，截至11月底，全州15995人次参加无偿献血，献血量478.985万毫升，完成献血任务的101.9%，超额完成了2017年度献血任务，实现了全州临床用血“自给自足”的工作目标。

我州超额提前完成 2017年度献血任务

　　12月11日，记者从州卫计委获悉，截至11月底，全州15995人次参加无偿献血，献血量478.985万毫升，完成献血任务的101.9%，超额完成了2017年度献血任务，实现了全州临床用血“自给自足”的工作目标。

　　近年来，我州高度重视无偿献血工作，成立了各级无偿献血工作领导小组，组建了覆盖全州的无偿献血工作网络，并通过媒体宣传、开展现场活动、发放宣传资料等多途径宣传无偿献血，提高群众对无偿献血的知晓率，增强了大家的献血意识。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

　　5月4日晚，县长刘志奇到东汪镇现场办公，调度蓄滞洪区征地拆迁。

刘志奇在东汪镇调度蓄滞洪区征地拆迁工作时强调 地等项目 保障蓄滞洪区防洪安全建设工程顺利开工

　　5月4日晚，县长刘志奇到东汪镇现场办公，调度蓄滞洪区征地拆迁。他强调，严格时间节点，增派精干力量，做好群众工作，扎实推进征迁工作，地等项目，保障蓄滞洪区防洪安全建设工程顺利开工。

　　刘志奇指出，大陆泽宁晋泊蓄滞洪区防洪工程与安全建设是邢台市滚动实施首批20个重大专项之一，洪水不再成虎是沿河老百姓民心所愿。目前征迁工作已到攻坚关键之时，各有关部门、乡镇要提高站位，主动作为、攻坚克难、各尽其责、协调推进，全力以赴推进工程土地征迁工作。

　　刘志奇强调，一切奔着开工去。要将征迁工作摆在首位，严格时间节点，卡死工作任务，加快破解梗阻，确保按期完成征迁任务。

征迁首重群众工作，各有关乡镇要调配精干力量，既讲究方式方法，因村因户施策，把征收意图讲明白，把拆迁政策讲透彻，维护好群众合法利益，又做到公平公正、阳光透明，严厉打击征迁过程中各类违法违规行为。要统筹协调、协同作战，包乡镇县领导一线调度指挥，水务、自规、人社等业务部门做好业务指导，各乡镇主动与相关部门、组卷公司、设计单位沟通协调，采取日调度、日通报制度，实时解决困难问题，确保工程如期开工。

　　副县长郭志红讲了意见，县水务局、自然资源和规划局，有关乡镇、婴泊农业主要负责同志参加。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

7月29日，鲁山县四棵树乡黄沟村村民在晾晒刚刚收获的向日葵花盘。

特色产业助脱贫

7月29日，鲁山县四棵树乡黄沟村村民在晾晒刚刚收获的向日葵花盘。

向日葵具有耐干旱、耐瘠薄和耐盐碱的特性，是一种易成活、好管理的经济作物。

为发展特色产业，助力脱贫攻坚，市教体局驻黄沟村工作队引进优良品种，鼓励并帮助当地贫困群众利用坡岗地、荒滩地种植向日葵增收致富，除去种子、肥料等的投入，可实现亩均增收1000余元。

王尧 摄

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

3月18日，凤凰县人民法院将“公堂”搬到了高寒台地两林乡吾斗村龙某家里，就地审理了一起土地租赁纠纷案件，纠纷双方握手言和。

凤凰县法院巡回审判惠民生

3月18日，凤凰县人民法院将“公堂”搬到了高寒台地两林乡吾斗村龙某家里，就地审理了一起土地租赁纠纷案件，纠纷双方握手言和。

　　凤凰县人民法院在开展“公正司法为人民”主题活动中创新司法服务群众方式，在木江坪、腊儿山、茶田、官庄、都里等大集镇和偏远乡镇设立巡回审判点，精心编制“便民网”。庭院法官主动走出庭院，上山下乡，就地立案、就地开庭、当庭调解、当庭结案，让山区群众在“家门口”实现息诉止争。

为切实维护好群众的民生权益，还对劳动争议案件开通绿色通道，实行“一宽”、“二不”、“三快”，尽最大可能为劳动者追回依法应得的劳动报酬。

　　目前，该院已向辖区群众发放便民诉讼联系卡2300张，上门立案31次，巡回开庭16场，调解民事纠纷13起，为经济困难当事人缓减免诉讼费2364元，有力地维护了城乡社会的和谐稳定。

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com

近日，我州出台了《关于进一步做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》，对继续做好高校毕业生就业，特别是建档立卡户就业帮扶工作做出了明确要求。

我州出台政策推进贫困家庭高校毕业生就业工作

近日，我州出台了《关于进一步做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》，对继续做好高校毕业生就业，特别是建档立卡户就业帮扶工作做出了明确要求。

通知要求，摸清贫困大学生就业底数，优化就业招聘服务，提升就业能力，开展重点帮扶，加大事业单位招聘力度，拓宽基层社区就业渠道，鼓励企业招聘贫困家庭应届高校毕业生，扩大就业见习规模，加强组织领导。

通知明确，一是将建档立卡贫困大学生培训实行培训单位通过省平台代为申请培训补贴和生活费补贴。

二是将离校未就业贫困家庭毕业生全部纳入实名制服务，实施“一对一”帮扶，对符合条件的贫困家庭毕业生，可运用公益性岗位进行临时性安置。三是县市以下事业单位应安排当年招聘计划50%以上的岗位面向高校毕业生招聘，其中不低于10%的岗位面向建档立卡贫困家庭高校毕业生招聘，学历要求可放宽到大专以上。“三支一扶”计划要安排一定比例面向建档立卡户高校毕业生进行招募，同等条件下优先录用建档立卡贫困毕业生。四是国有企业招聘、城乡社区工作者、政府购买服务岗位、财政供养编外人员、编外聘用等招聘也要安排不低于50%的岗位计划面向高校毕业生招聘，其中贫困大学生的招聘比例不低于20%。

五是对社区服务类企业吸纳贫困家庭高校毕业生就业或组织见习的,按规定落实吸纳就业补贴、就业见习补贴、创业担保贷款和政府购买服务等政策。六是支持国有企业今明两年扩大招聘贫困家庭高校毕业生规模，安排新增岗位不低于20%的比例用于招聘贫困家庭高校毕业生。

七是今年全州要扩大青年就业见习基地规模，对认定贫困高校毕业生的见习生每月增加1000元生活补助，由本级财政予以解决。 

本文来源：PG电子平台-www.longcann.com